- Mitarbeitergesundheit

Betriebliches Eingliederungsmanagement - mehr als nur eine Pflicht des Arbeitgebers!

Seit 2004 besteht eine Pflicht des Arbeitgebers, für länger erkrankte Beschäftigte ein sogenanntes „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ (abgekürzt: BEM) anzubieten.

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- Ein kurzer Rückblick auf das Jahr 2019

Die Novellierungen im Bereich des Geistigen Eigentums - Ein turbulentes Jahr geht zu Ende

Das Jahr 2019 neigt sich dem Ende zu. Zeit, sich einmal zurückzulehnen und das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen.

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- „Mein Hauptziel ist, dass die nächste Generation denselben Spaß hat wie ich.“

Unternehmensnachfolge – Das Zepter weitergeben und zurücklehnen

Unerlässlich für eine Fortführung ist, dass der Unternehmer eine geordnete Übergabe an die nächste Generation sicherstellt.

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- Die tägliche Praxis zeigt immer wieder, dass über Urlaub auch unter rechtlichen Aspekten gesprochen werden sollte.

Voller Jahresurlaub bei unterjährigem Ausscheiden?

Ein Arbeitnehmer hat einen jährlichen gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Arbeitstagen bei einer 5-Tage-Woche (24 Tage bei einer 6-Tage- Woche), der auch nicht unterschritten werden darf.

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- Recht auf Geltendmachung eines Zurückbehaltungsrechts

Die Tücken bei der Ausübung des Zurückbehaltungsrechts

Voraussetzung für das Bestehen eines Zurückbehaltungsrechts des Mieters an Teilen der Miete ist das Vorhandensein eines Mangels, der dem Vermieter bekannt ist.

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