- Kündigungsschutz bei nicht verlängerter Kündigungsfrist

Keine Verlängerung der Probezeit

Ein Dauerbrenner der arbeitsrechtlichen Beratung ist die Frage von Arbeitgebern, ob die mit dem Arbeitnehmer vereinbarte Probezeit über sechs Monate hinaus einvernehmlich verlängert werden könne. Zur Veranschaulichung eines solchen Bedürfnisses mag folgender Fall dienen:

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Neue Konzepte für Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung

- Befristete Beschäftigung unter mehreren unbedingt einzuhaltenden Voraussetzungen möglich.

Befristete Beschäftigung von Rentnern: Mit 66 Jahren ist noch lange nicht Schluss…!

Der Fachkräftemangel führt dazu, dass Unternehmen Mitarbeiter nach Erreichen der Regelaltersgrenze gerne befristet weiter beschäftigen möchten - und zwar ohne das Risiko, dass bei einer späteren Beendigung ein Kündigungsgrund im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes vorliegen muss.

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Neue Konzepte für Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung

- Schäden im Zusammenhang mit der Durchführung von Mängelbeseitigungsmaßnahmen

Wer haftet für Umsatzeinbußen infolge einer Erhaltungsmaßnahme des Vermieters?

Entstehen Schäden im Zusammenhang mit der Durchführung von Mängelbeseitigungsmaßnahmen, so stellt sich die Frage, wer für diese Schäden aufkommen muss.

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Neue Konzepte für Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung

- Zeit für IT-basierte Lösungen

Neue Konzepte für Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung

Für viele kleine und mittlere Unternehmen sind die laufende Finanzbuchhaltung und die Lohnabrechnung eine äußerst lästige Pflicht.

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Formelle Anforderungen an das Belegwesen als Voraussetzung für die steuerliche Abzugsfähigkeit

- Voraussetzung für die steuerliche Abzugsfähigkeit

Formelle Anforderungen an das Belegwesen

In der Praxis offenbart sich regelmäßig das Problem, dass gesetzliche Anforderungen an das Belegwesen als Voraussetzung für die steuerliche Abzugsfähigkeit zum Teil nicht erfüllt werden.

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